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包鋼集團校園招聘公告(453人)

來源: 時間:2020-01-18
包鋼于1954年成立,是國家在“一五”期間建設的156個重點項目之一,是新中國在少數民族地區建設的第一個大型鋼鐵企業,也是周恩來總理唯一為其投產剪彩的鋼鐵企業。經過60多年的發展,目前已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地,擁有包鋼股份和北方稀土兩個上市公司,資產總額達1800億元。擁有技術中心、稀土研究院、礦研院等3個國家級技術中心和6個院士專家工作站、2個博士后科研工作站。建有白云鄂博資源綜合利用國家重點實驗室、中試基地等行業一流研發平臺。

  ——資源特色

  擁有的白云鄂博多金屬共生礦是中國西北地區最大鐵礦,稀土儲量居世界第一位、鈮儲量居世界第二位。此外,包鋼還控制外部鐵礦資源4.99億噸、有色金屬量87.7萬噸、煤炭資源43.74億噸。

  ——產業特色

  鋼鐵產業:已形成1650萬噸鐵、鋼、材配套能力,總體裝備水平達到國際一流,形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產格局。是世界裝備水平最高、能力最大的高速鋼軌生產基地;是我國品種規格最為齊全的無縫鋼管生產基地;是我國西北地區最大的板材生產基地;是我國西北地區高端線棒材生產基地。全力推進稀土鋼戰略,致力于打造世界最大稀土鋼新材料研發生產基地。

  稀土產業:中國北方稀土集團是國家六大稀土集團之一,擁有獨特的稀土資源優勢和隨鐵開采的低成本優勢。是集稀土生產、科研、貿易、新材料于一體的跨地區、跨所有制的行業龍頭企業。形成以稀土資源為基礎、冶煉為核心、新材料領域為重點、終端應用為拓展方向的產業結構。稀土選礦、冶煉產能產量保持全球第一。實現了稀土五大功能材料產業的全覆蓋,磁性、拋光、貯氫材料產能均居世界首位。

  礦業產業:在擁有白云鄂博礦等自有礦山基礎上,還擁有經營外部礦產資源的礦業公司,有下屬子公司25家,主要經營鐵、煤炭、有色等資源的勘探、開發、貿易等。

  多元產業:物流產業在打造全流程智慧物流服務體系的同時,積極拓展鋼材現貨銷售、鋼材深加工、產品貿易等多元業務,競爭實力不斷增強。金融產業全面開展投資、貸款延伸業務,依托融資租賃、商業保理等平臺,促進產融結合。文化產業面向社會,開展酒店旅游、文化培訓、影視傳媒、體育場館等業務,影響力不斷擴大。同時,包鋼正在積極推進煤焦化工、氟化工、有色金屬等新產業發展。

  此外,由包鋼所屬輔業單位改制形成的包鋼西創公司,有下屬子公司15家,主要經營環保、綠色建材及新型住宅、工程建設、裝備制造、信息科技等產業。

  包鋼員工職業生涯規劃簡介

  包鋼堅持“合作共贏、創新發展、人才優先”的原則,踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀,始終把人才作為企業的第一資源,大力實施“人才強企”戰略,不斷加大人力資源開發力度,為經營管理、專業技術、技能操作三支隊伍人才發展搭建了縱向職業階梯,橫向互通橋梁,形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。

  經營管理團隊,設置了從一般管理、各職級中層經營管理直至公司高管構成的多層級、多維度管理梯隊。

  專業技術及研發團隊,搭建了從技術協理、區域主辦、區域主管、專業主管、高級技術主管直至首席技術專家組成的專業技術序列成長通道。

  技能人才團隊,構建了初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五級職業技能等級自主認定評價體系,搭建了操作能手、技能大師和首席技能大師三階高技能領軍人才職業發展通道。

  2020年新員工招聘計劃

  (一)招聘原則

  堅持統籌規劃、集約管理、總量控制、突出專業的原則;

  堅持面向社會,公開招聘、全面考核、擇優錄用的原則;

  堅持公平、公正、公開、透明的原則。

  (二)招聘人數

  2020年招聘勞動合同制員工163人,人才派遣制員工290人(具體招聘崗位點擊查看)。

  (三)招聘方式

  委托北京五八信息技術有限公司(中華英才網沈陽分公司)組織進行招聘。

  (四)招聘條件

  1.遵紀守法、品行端正,能夠認同包鋼企業文化;綜合素質好、身體健康,能夠適應包鋼工作環境。

  2.國家統招計劃內全日制普通高等院校畢業生或取得《教育部國(境)外學位、學歷認證書》的國(境)外留學生。

  3.專業、學歷、畢業時間和出生年月等符合具體招聘崗位要求。

  4.勞動合同制員工招聘崗位要求:

  (1)2020屆本科及以上高校畢業生。

  (2)研究生畢業時間不限,碩士研究生年齡要求為1991年1月1日后出生,博士研究生不作年齡要求。

  5.人才派遣制員工招聘崗位要求:

  (1)2020屆大專及以上高校畢業生;非2020屆畢業的本科及以上學歷人員,年齡要求為1994年1月1日后出生。

  (2)對于礦山單位和高爐、轉爐、焦爐爐前等重點一線崗位(即:崗位序號B12- B24)作為定向崗位,五年內不作崗位調整。該崗位對于非2020屆畢業的大專生均可報名,年齡要求為1996年1月1日后出生。

  6.服從企業崗位調整和工作班制安排,能夠接受在生產一線工作。

  (五)待遇政策

  1.勞動合同制入職待遇

  博士研究生:薪酬面議,安家補貼8萬元,享受博士研究生津貼600元/月。

  碩士研究生:試用期六個月,每月4000元;試用期結束后定崗定薪,月薪不低于6000元,安家補貼5萬元,享受碩士研究生津貼300元/月。

  本科生:試用期六個月,每月不低于3500元;試用期結束后定崗定薪,月薪不低于5000元,安家補貼2萬元。

  2.人才派遣制入職待遇

  試用期六個月,每月不低于3500元;試用期結束后定崗定薪,月薪不低于4000元,本科及以上學歷無安家補貼。人才派遣員工每年擇優或工作滿十年可轉為勞動合同制員工。

  3.五險二金。各項社保、住房公積金按照國家政策執行;提供企業年金,按照公司政策執行。

  4.地方人才相關政策

  依據內蒙古自治區人民政府關于印發《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》(內政發〔2017〕77號)和《包頭市委、市政府〈關于實施“包頭大學生集聚計劃”的若干意見〉重要政策措施分工方案》精神,符合條件的人員可申報享受一次性購房補貼8-20萬元、生活補貼補助以及科研經費支持等相關待遇。

  (六)應聘程序

  1.網上報名

  凡符合招聘條件及要求,且有意報名的人員,請在規定時限內登錄“ 包鋼(集團)公司2020年新員工招聘系統”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html),根據個人意愿申報崗位,填寫個人簡歷等信息進行報名,每人限報兩個志愿。

  報名截止日期:2020年2月15日24時0分0秒

  2.資格審查

  根據招聘崗位要求和應聘人員報名情況,對報名人員進行資格審查和綜合篩選,組織安排資格審查通過者參加后續測試。

  3.參加測試

  應聘者均須參加統一組織的筆試、面試、體能測試、體檢等環節,部分專業須參加專業部門的測試。具體招聘程序中的時間節點將通過包鋼集團公司官網、中華英才網發布,以及通過手機短信、電子郵件等形式事先通知,請確保填寫的郵箱、手機號碼有效,并及時查閱相關信息。

  4.資格復審

  進行資格復審,復審通過人員列為擬錄用人選,由包鋼(集團)公司人事部組織簽訂就業協議。對于以人才派遣形式錄用人員,委托人力資源派遣公司簽訂就業協議。2020年7月組織新員工報到、培訓和安排入職工作。

  (七)其他事宜

  有下列情形之一的,取消應聘者資格:

  1.填報信息不真實的;

  2.偽造、涂改各類證書的;

  3.虛報各類榮譽的;

  4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學習(工作)經歷的;

  5.應聘過程中作弊的;

  6.破壞公司招聘程序、造謠生事、發表不實言論的;

  7.其他應取消應聘資格的情形。

  (八)特別聲明

  包鋼(集團)公司特別聲明,除包鋼集團公司官網(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協同管理平臺公告、包頭市人力資源和社會保障局官網、中華英才網外,本次招聘我公司未授權其他任何網站、個人或機構發布招聘信息。對于冒用我公司名義發布虛假招聘信息的網站、個人或機構,我公司有權追究其法律責任。本次招聘不收取任何費用,對冒用我公司名義組織培訓、招聘、有償服務的行為,請與我公司聯系并向公安機關舉報。

  (九)聯系人及電話

  趙老師:0472-2669301

  李老師:024-62654199

  本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責解釋。

  報名網址:https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html

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